『100年先を支える仕事』をしてほしいから、一生涯を任せられる環境を整えます。

大切な人と人生を歩む。そのためのサンスイという選択肢。

仕事のために人生を切り離すことを求めません。配属は本人の希望を最大限に尊重し、一方的な転勤の強制も行いません。
自分が愛着を持てる土地で、大切な家族や友人と共に根を下ろし、じっくりと技術を磨いていく。自分の意思でキャリアを積む場所を選択して人生を謳歌することが、質の高い仕事にも繋がると信じています。

『安心』があるから次の挑戦へ踏み出せる。充実の福利厚生制度。

奨学金返済支援制度

月々の奨学金返済額を会社が負担します（学部卒は30歳まで、院修了は32歳まで。上限額150万円もしくは残債の半額）。

病気休暇

突発的な傷病で休む場合に、有給休暇とは別に有給で休暇を取得できます（医師の診断書提出が必要、年間5日間を限度）。

T&Dクラブオフ

各種イベントチケットやレストラン等を割引価格で利用可能。

社外カウンセラー

社外カウンセラーに相談可能（費用は会社負担。相談者および内容は会社には伝わりません）。

ワクチン接種補助

インフルエンザワクチン接種を受けた方について費用負担（一部補助）をします。

熱中症対策費用の負担

外業における熱中症対策を目的とした飲み物等（水・お茶・スポーツドリンク・氷・塩アメなど）について費用負担。

有給休暇の繰り越し特例

余った有給休暇があった場合、長期の疾病にかぎり過去5年間にさかのぼり使用可能。